工作职责：

1.销售目标：100%完成公司制定的销售任务，提高效率，降低成本。
2.规范化管理：按照各岗位工作流程规范化操作
3.公司品牌管理：确保公司信任度，知名度，美誉度不断提升，在当地市场具有较强竞争力。
4.财务管理：日常监督抽查，避免出现任何财务漏洞。
5.商品管理：建立合理库存，提升商品周转率，维护价格形象。
6.人员管理：构建人才梯队，为公司发展提供人力资源保障，提升业务技能，帮助员工实现个人价值。

任职资格：

1.3-5年医药零售工作经验，至少有2年以上的管理工作经验，且工作成绩突出者。
2.有较强的事业心，责任心，目标性，具备一定的领导力，执行力，沟通力。
3。心态阳光，工作严谨，为人坦诚，正直，有担当，负责人。