工作职责：

专业要求：
1、人力资源管理专业，并且在行业内工作3年以上，负责组织甄选、引荐人才，建立统-招聘平台，集中招聘和学生招聘组织和实施；
2、负责建立后备人才选拔、培养和管理机制；
3、负责建立并实施区域薪酬管理、绩效管理体系和奖惩；
4、负责建立区域培训体系并组织实施；
5、负责区域职员人事档案管理工作和各企业人事档案管理指导工作；
6、负责做好劳动协议管理、帮助劳动纠纷处理工作；
7、负责对人力资源管理情况进行检验、监督和指导、服务；
8、负责各部门沟通、协调，帮助各区域各部门做好职员管理工作；人事这个

任职资格：

1、有人力资源工作3年以上经验者优先。
2、医药相关专业并从事人力资源工作者优秀