工作职责：

岗位职责：
1、负责总部及全区域及仓储的后勤维保及管理工作。
3、维修计划和预算管理：制定和执行维修计划，确保设备和设施的正常运行，并根据需要编制维修预算。
4、维修团队管理：负责维修团队的组建、培训和管理，确保团队成员具备必要的技能和知识。
5、维修工作安排：根据维修需求和优先级，识别鉴定维修问题，合理安排维修工作的时间和资源，确保及时响应和解决问题。
6、维修材料和备件管理：负责维修材料和备件的采购、库存管理和使用，确保维修工作的顺利进行。
7、维修供应商管理：对维修供应商的准入、评价等做好综合管理，包括维修合同和维修质量等，确保合作的顺利进行。
8、安全管理：负责维修工作的安全管理，确保维修过程中的安全措施和操作符合相关规定和标准。
9、装修问题分析和改进：归纳分析维修问题的原因，提出改进措施，减少问题的发生和维修次数。
10、维修报告：记录维修工作的过程和结果，编制维修报告，向上级汇报维修情况和绩效，同时提出降本增效方案。

任职资格：

任职资格：
1、专业能力：具备一定的工程装修与设施设备维修经验，对维修市场行情熟悉，能够快速准确甄别维修问题，提出维修方案，处理维修问题。
2、组织能力：能够有效地组织和安排维修工作，合理安排人员和资源，确保维修工作的顺利进行。
3、沟通能力：良好的沟通能力，能够与内外部人员有效沟通，协调解决问题。
4、领导能力：具备一定的领导能力，能够激励和管理维修团队，推动团队目标的实现。
5、服务意识：具备良好的服务意识，为门店等提供高质量的维修服务。