工作职责：

岗位职责：
1、定期培训：培训内容包括企业文化/发展史/业务板块、沟通及表达能力、领导能力、协调合作能力。
2、工作轮岗：一般以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面地接触公司运营的各个方面。轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。
3、岗位实践：轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核。
通过全方位的业务培训和实践锻炼，快速成长为公司的核心中层管理人员。

任职资格：

任职资格：
1、本科及以上学历，工商管理、人资管理、国际经济与贸易、市场营销学、药学等专业；
2、具备吃苦耐劳、踏实肯干的精神、持之以恒的能力及较强的责任心，能够快速融入集体接受新的挑战和培训。