工作职责：

岗位职责：
1. 负责制定公司培训计划，确保培训资源的合理分配和有效利用；
2. 组织并实施各类培训活动，包括但不限于新员工培训、专业技能培训等；
3. 跟踪培训效果，收集并分析反馈，持续优化培训内容和方式；
4. 建立并维护培训资料库，确保资料的完整性和时效性；
5. 协助建立企业内部培训师团队，提升内部培训能力。

任职资格：

1. 拥有人力资源管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2. 有医药3年以上培训相关工作经验，
3. 具备良好的组织策划能力和沟通协调能力，能高效推进培训项目；
4. 善于观察学习，能够快速掌握新技能并应用于培训实践中；
5. 具有较强的责任心和团队精神，能够承受工作压力。